quarta-feira, abril 14, 2021

Concurso TRE PI: veja os próximos passos…

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A aprovação do concurso TRE PI movimentou o noticiário nos últimos dias. Mas, quais são os próximos passos para a publicação desse edital?

De concordância com o relatório da reunião em que foi definida a aprovação do concurso, a Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) do Tribunal Regional Eleitoral do Piauí já havia indicado os nomes dos integrantes que irão inventar a percentagem organizadora da seleção. 

Tais nomes também foram aprovados pelo presidente do tribunal, desembargador José James Gomes Pereira, e pelos membros do TRE PI que participaram da referida sessão onde foi discutida a aprovação do concurso. 

Segundo informações da Seção de Capacitação e Desenvolvimento Organizacional do TRE PI, caberá agora à SGP providenciar a publicação da portaria da percentagem em Quotidiano Solene. Somente depois essa formalização o grupo poderá dar início aos trâmites necessários para a realização do concurso.

A percentagem será a responsável, por exemplo, por elaborar o projeto vital da seleção. O documento reúne algumas informações importantes sobre o concurso, uma vez que o quantitativo de vagas e cargos, além das etapas de seleção dos candidatos.

Mas não para por aí. Além de cuidar de todos os trâmites iniciais referentes à seleção, incluindo o processo de escolha da organizadora, a percentagem acompanhará e fiscalizará todas as etapas de seleção dos candidatos, até a homologação do concurso.

► Concursos TRE 2021: confira os editais que podem trespassar leste ano

Tribunal quer realizar etapas do concurso ainda em 2021
(Foto: Divulgação)

Cargos e vagas do concurso TRE PI ainda serão definidos

Ainda de concordância com informações da Seção de Capacitação e Desenvolvimento Organizacional do tribunal, não foram definidos até o momento os cargos e a quantidade de vagas que serão oferecidos no concurso. Mas, uma informação divulgada no processo de aprovação do concurso indica o que os futuros servidores podem esperar.

Conforme consta no documento, o TRE PI conta, atualmente, com 42 servidores em condições para se reformar. Essas vagas estão distribuídas da seguinte maneira:

  • 28 técnicos judiciários — superfície Administrativa;
  • Seis analistas judiciários — superfície Judiciária;
  • Seis analistas judiciários — superfície Administrativa;
  • Um comentador judiciário — pedestal especializado em Taquigrafia; e
  • Um comentador judiciário — pedestal especializado em Biblioteconomia.

Vale lembrar que a última portaria do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), indica que o TRE PI tem oito vagas autorizadas para provimento. 

Dessa forma, uma das alternativas é o tribunal lançar um edital com esse quantitativo de oportunidades imediatas e destinar o restante para formação de um cadastro de suplente. Os aprovados em cadastro poderão ser convocados ao longo do prazo de validade da seleção, que deverá ser de dois anos, prorrogáveis por igual período.

O tribunal também não conta, ainda, com uma estimativa de data para a publicação do edital. Mas, quem almeja prometer uma vaga no TRE PI não deve perder tempo e iniciar a preparação desde já. Isso porque o próprio tribunal já divulgou que a intenção é realizar todas as etapas de seleção dos candidatos ainda em 2021.

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Em 2015, TRE PI realizou concurso para técnicos e analistas

O Tribunal Regional Eleitoral do Piauí não realiza um novo concurso desde 2015. Naquele ano, a seleção ofereceu vagas para as carreiras de técnico e comentador, que exigem os níveis médio e superior, respectivamente.  Foram contempladas as seguintes especialidades:

  • Comentador Judiciário: Administrativa, Estudo de Sistemas, Taquigrafia e Judiciária;
  • Técnico Judiciário: Administrativa, Operação de Computadores e Programação de Sistemas.

A remuneração oferecida para a curso de técnico era de R$6.224,79 e para analistas, era de R$9.662,84. Os valores já contavam com o auxílio-alimentação, de R$799. A fardo de trabalho no tribunal é de 40 horas por semana.

O tribunal ainda oferecia a seus servidores alguns benefícios. Entre eles: suplementar de qualificação, auxílio-creche e gratificação por curso de pós-graduação. O regime de contratação é o estatutário, que garante segurança empregatícia.

Em 2015, o Cebraspe foi o responsável por organizar o concurso. Os candidatos foram avaliados em três etapas: prova objetiva, Redação e prova prática de apanhamento taquigráfico (sendo esta última unicamente para candidatos às vagas de Taquigrafia).

A prova objetiva, de caráter supressório e classificatório, foi composta por 70 questões. Os itens foram distribuídos pelas disciplinas de Conhecimentos Gerais (30) e Conhecimentos específicos (40).

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