terça-feira, maio 11, 2021

Governança corporativa e compliance para o CFQ.

- Publicidade -

Olá, pessoal! Tudo muito? Em mais um de nossos resumos para o CFQ, neste resumo analisaremos a disciplina de Governança corporativa e compliance para o CFQ. Esta disciplina é generalidade a todos os cargos e pode te dar um grande diferencial competitivo perante a concorrência!

Os cargos do concurso têm uma vez que requisito curso de graduação em qualquer dimensão de formação, muito uma vez que registro no Parecer de Classe, se for o caso. A lotação será em Brasília – DF, sede do CFQ. O salário oferecido é de R$ 8.951,25. Ou por outra, o edital destaca os seguintes benefícios:

  • Assistência à Saúde Médica e Odontológica;
  • Auxílio Sustento/Repasto (R$ 1.133,48 por mês); e
  • Cesta Natalina – R$ 1.133,48 (no mês de dezembro).

Para mais detalhes sobre benefícios e curso no CFQ, confira a Portaria 108/2020.

Acesse, também, o edital do CFQ para saber as informações completas sobre o concurso. Leia o edital para ter entrada a informações uma vez que o cronograma do concurso, teor programático, dentre outras informações importantes.

Ou por outra, não deixe de conferir a página do concurso CFQ cá no Estratégia Concursos. Nela, estão as informações mais importantes do concurso, além de ser provável decrescer o edital estratégico para cada incumbência.

Confira, também, a nossa estudo do edital do CFQ:

Veja inferior o teor programático de governança corporativa e compliance para o CFQ:

GOVERNANÇA CORPORATIVA E COMPLIANCE. 1 Noções de governança corporativa. 1.1 Gestão por processos. 1.2 Gestão de riscos. 1.3 Processos de estudo e tomada de decisão. 1.4 Gerenciamento de crises. 2 Compliance. 2.1 Conceitos, suporte da subida gestão, código de conduta, controles internos, treinamento e notícia. 3 Legislação anticorrupção. 3.1 Lei Complementar nº 101/2000. 3.2 Lei nº 12.527/2011. 3.3 Lei nº 12.846/2013. 3.4 Decreto nº 8.420/2015

Analisaremos, a seguir, os principais tópicos da disciplina para a carteira IADES.

Governança corporativa

Iniciaremos nosso resumo de governança corporativa e compliance para o CFQ falando sobre a governança corporativa. A governança corporativa representa o conjunto de mecanismos e procedimentos pelos quais as organizações são geridas e controladas, e uma vez que realizam interações com as partes interessadas (stakeholders). A governança é importante não exclusivamente para os acionistas da empresa, mas para todas as partes interessadas.

Conforme o Instituto Brasílico de Governança Corporativa (IBGC): “As boas práticas de governança corporativa convertem princípios básicos em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor econômico de longo prazo da organização, facilitando seu entrada a recursos e contribuindo para a qualidade da gestão da organização, sua longevidade e o muito generalidade.”.

É importante frisar que toda empresa está exposta a qualquer tipo e proporção de risco. Assim, as organizações devem, por meio de seus órgãos e agentes de governança corporativa, estudar e definir qual risco a organização está disposta a decorrer em seu negócio.

Para isso, deve-se traçar um perfil de risco, que ligeiro em consideração a ratificação de riscos por segmento da organização, seja na definição de suas estratégias, seja no proporção de variação de alcance de seus objetivos.

Nesse sentido, as organizações devem pautar sua tomada de decisão nas análises de seus órgãos e agentes de governança, para que suas ações estejam sempre pautadas nas diretrizes emanadas pela organização.

Dentre os órgãos mais comuns de governança, relacionados pelo IBGC, temos o Parecer de Governo, a Diretoria e os órgãos de fiscalização e controle (auditoria).

Ou por outra, é de fundamental relevância que a organização atue conforme critérios éticos previamente definidos, o que gera crédito dos stakeholders. Ainda, tais critérios consolidam a identidade e a reputação da organização.

Compliance

Neste tópico de Governança corporativa e compliance para o CFQ, falaremos sobre compliance.

Concepção bastante atual no mundo corporativo, compliance significa estar em conformidade com leis, regulamentos e normas, além de englobar aspectos de gestão interna, com diretrizes de conduta moral e poderoso controle interno. É disperso por meio dos programas de integridade.

Dessa forma, estar em conformidade ou em compliance pressupõe aprofundados e rígidos controles internos, buscando a integridade nas diretrizes e ações da organização, com a finalidade de alinhar o alcance de objetivos organizacionais com a integridade no atendimento a regras e normas legais e infralegais. Assim, busca-se que a cultura organizacional absorva a atitude de satisfazer normas e regulamentos, tanto externos, quanto internos.

Para que as organizações sejam bem-sucedidas em promover o compliance em suas estruturas, devem trabalhar com a implementação de códigos de moral, de conduta, regras e regulamentos que balizem a ação dos seus agentes.

Ainda, é imprescindível que haja o efetivo treinamento dos colaboradores, capacitando-os a agirem com conduta conciliável com as regras e regulamentos estabelecidos.

É importante frisar que compliance não se confunde com auditoria interna. Com efeito, esta tem por objetivo, conforme a NBC-TI 01, “observar à gestão da entidade no cumprimento de seus objetivos.”. Já compliance objetiva a conformidade com leis e normas. Portanto, são atividades complementares.

Diante do exposto, percebe-se que governança corporativa e compliance são assuntos que possuem subida convergência prática.

Governança corporativa e compliance para o CFQ – questões comentadas da carteira IADES

Neste tópico de governança corporativa e compliance para o CFQ, veremos questões da carteira IADES.

APEX (2018)

Assinale a escolha que apresenta um objetivo do compliance.

  1. Transformar as empresas e os respectivos colaboradores em profundos conhecedores das regras penais e administrativas associadas ao segmento em que atuam.
  2. Transformar os colaboradores da organização em especialistas no combate à depravação.
  3. Dar orientação consistente aos colaboradores de uma vez que se conduzirem no tirocínio de sua atividade, evitando que incorram em ilicitudes.
  4. Transformar os colaboradores da organização em defensores da livre concorrência.
  5. Tornar os colaboradores especialistas em moral.”

Gabarito letra C. Inclui-se no significado de compliance o devido treinamento aos colaboradores, para que ajam sempre com integridade e conformidade às leis, evitando incorrer em ilicitudes.

Assinale a escolha que melhor define o termo compliance.

  1. Equivale à atenção estrita das práticas de boa convívio empresarial.
  2. Consiste na repressão do desfeita de poder econômico no meio empresarial.
  3. É o assentimento à regra, que se alcança pela conformação da conduta ao seu comando.
  4. Representa o cumprimento da lei.
  5. Corresponde ao processo de melhoria contínua dos preceitos éticos empresariais.

A resposta é a letra C, que nos traz a teoria de compliance.

FUNPRESP–EXE (2014)

“De negócio com o Instituto Brasílico de Governança Corporativa, um dos princípios básicos da corporativa é o(a)

  1. reverência à flutuação.
  2. Clima organizacional.
  3. gestão participativa.
  4. justiça.
  5. integridade dos administradores.”

A resposta é a letra D. Conforme o IBGC, os princípios básicos da governança corporativa são:

  • Transparência – as informações devem estar disponíveis aos stakeholders;
  • Justiça – tratamento justo e isonômico a todos;
  • Prestação de contas – deve possuir prestação de contas da atuação dos agentes de governança;
  • Responsabilidade Corporativa – a viabilidade econômico-financeira das organizações deve ser escopo de zelo dos agentes de governança.
Governança Corporativa e compliance para o CFQ – princípios da governança corporativa (Alvarenga, 2021)

Desenlace

Chegamos ao término do nosso resumo de governança corporativa e compliance para o CFQ. Lembre-se sempre de utilizar oriente resumo em conjunto com as nossas aulas teóricas sobre a disciplina, muito uma vez que com a solução de inúmeras questões sobre os temas.

Uma vez que são temas com pouco histórico de cobrança se comparados a outros, vale a pena ampliar o leque de bancas, indo além da IADES, para ter uma maior variedade de questões.

Sugerimos, também, a leitura de nossos outros resumos para o CFQ.

Abraços e bons estudos!

Paulo Alvarenga

https://www.instagram.com/profpauloalvarenga/

Referências:

Instituto Brasílico de Governança Corporativa. Código das melhores práticas de governança corporativa. 5.ed. / Instituto Brasílico de Governança Corporativa. – São Paulo, SP: IBGC, 2015. 108p.

NBC TI 01 – Auditoria Interna

Vieira, James Batista.  Governança, gestão de riscos e integridade / James Batista Vieira, Rodrigo Tavares de Souza Barreto — Brasília: Enap, 2019. 240 p.

Assinatura Anual Ilimitada*

Prepare-se com o melhor material e com quem mais aprova em Concursos Públicos em todo o país. Portanto, adquira a Assinatura Anual e tenha entrada interminável* a todos os nossos cursos.

ADQUIRA AGORA – Assinatura Ilimitada

Sistema de Questões

Estratégia Questões nasceu maior do que todos os concorrentes, com mais questões cadastradas e mais soluções por professores. Clique no link e aproveite os descontos e bônus imperdíveis!

Sistema de Questões

Confira os concursos com editais em destapado

CONCURSOS ABERTOS

As oportunidades previstas

CONCURSOS 2021

ARTIGOS RELACIONADOS

- Publicidade -

DEIXE UMA RESPOSTA

Por favor digite seu comentário!
Por favor, digite seu nome aqui

- Publicidade -