Prefeitura de Severiano Melo – RN divulga Processo Seletivo com mais de 60 vagas

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Porquê forma de seleção, os candidatos serão classificados mediante estudo de currículo, conforme escolaridade, títulos e experiência profissional, e entrevista

A Prefeitura de Severiano Melo, no estado do Rio Grande do Setentrião, torna público o edital de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o provimento de 64 vagas, destinadas aos profissionais de níveis médio e superior.

Há oportunidades distribuídas dentre as secretarias, escolaridades e funções:

  • Secretaria Municipal de Assistência Social – Nível Médio: Facilitar Administrativo (1); Digitador (1); Entrevistador (1); Facilitador de Oficinas (3); Motorista (1); Orientador Social (1); Recepcionista (1); Visitadores (4);
  • Secretaria Municipal de Assistência Social – Nível Superior: Assistente Social (1); Coordenador (a) (1); Psicólogo (1); Supervisor (1);
  • Secretaria Municipal de Saúde – Nível Médio: Agente Comunitário de Saúde (1); Agente da Vigilância Sanitária (2); Técnico de Enfermagem PSF (4); Técnico de Enfermagem Plantonista (8);
  • Secretaria Municipal de Saúde – Nível Superior: Assistente Social – 30h (1) Assistente Social – 20h (1); Bioquímico (2); Dentista PSF (4); Enfermeiro PSF (4); Enfermeiro Plantonista (5); Farmacêutico (1); Fisioterapeuta (2); Fonoaudiólogo (1); Médico PSF (4); Médico Plantonista (5); Nutricionista (1); Psicólogo (1).

Os profissionais admitidos desempenharão atividades em fardo horária semanal de 20 a 40 horas, ou em plantões de 6 a 24 horas, e contarão com salários que podem variar de R$ 1.100,00 a R$ 12.500,00 ao mês, ou em valores que podem variar de R$ 192,00 a R$ 1.500,00 por cada plantão.

Procedimentos de participação

Os interessados poderão realizar as inscrições no período de 14 a 16 de junho de 2021, entre às 7h e às 11h e das 13h às 17h, na Prefeitura, localizada na avenida Benvenuto Holanda, nº 209, Núcleo. Será cobrada uma taxa de matrícula em valores que podem variar de R$ 50,00 a R$ 100,00.

Porquê forma de seleção, os candidatos serão classificados mediante estudo de currículo, conforme escolaridade, títulos e experiência profissional, e entrevista.

Vigência

De harmonia com o documento publicado, a contratação será pelo prazo de seis meses, mediante termo pactuado entre as partes, podendo ser prorrogado por igual período.

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