Processo Seletivo SEMAS Pará 2021 tem 62 vagas de até R$ 2,8 milénio

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A Secretaria de Estado de Meio Envolvente e Sustentabilidade do Pará (SEMAS-PA) comunica aos interessados a brecha de um novo processo seletivo que servirá para preencher 62 vagas em cargos de níveis fundamental, médio e superior nos municípios de Belém, Santarém, Paragominas, Altamira, Itaituba e Marabá.

Os salários variam entre R$ 1.100,00 e R$ 2.809,37, mais benefícios, para jornada de trabalho de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais.

As inscrições devem ser realizadas das 0h do dia 15 de junho até as 23h59min do dia 17 de junho, pela internet, por meio do endereço eletrônico www.sipros.pa.gov.br. O candidato deverá preencher o cadastro e posteriormente requerer sua letreiro que, além de outras informações, exigirá o número do CPF e o e-mail do candidato, dados de contato e informações acerca da escolaridade, experiência profissional e qualificação. As inscrições serão gratuitas.

Vagas abertas na SEMAS-PA

Com requisito de nível superior são 36 vagas para Técnico em Gestão de Meio Envolvente com formação em Engenharia Ambiental (2), Engenharia Florestal (6), Agronomia (5), Ciências Biológicas (3), Geologia (4), Engenharia de Minas (1), Engenharia Sanitária (2), Meteorologia (2), Geografia (1), Tecnólogo em Geoprocessamento (2), além de Técnico em Gestão Pública com formação em Gestão (2), Ciências Contábeis (3), Psicologia (1), Publicidade e Propaganda (1) e Informática (1). O salário dos cargos será de R$ 2.809,37, mais benefícios.

Quem possui nível médio completo pode tentar 17 vagas porquê Assistente Administrativo, sendo uma reservada para candidatos portadores de deficiência. A remuneração é de R$ 1.100,00, acrescido de benefícios.

Para candidatos de nível fundamental completo há 9 vagas, sendo 8 para o missão de Facilitar Operacional e uma vaga para função de Motorista “D”. O salário também será de R$ 1.100,00, mais benefícios.

O contrato administrativo terá duração de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.

Avaliação

O processo de seleção compreenderá estudo documental e curricular, de caráter supressivo e classificatório, além de entrevista, de caráter supressivo e classificatório com a seguinte pontuação:

Cargos de nível superior

  • Diploma do curso de graduação de nível superior: 2,5 pontos;
  • Diploma do curso de pós-graduação em nível de especialização com fardo horária igual ou superior a 360 horas: 3,5 pontos;
  • Diploma de curso de pós-graduação em nível de Mestrado: 4,5 pontos;
  • Diploma de curso de pós-graduação em nível de Doutorado: 6,5 pontos;

Missão de nível médio

  • Diploma de peroração ou Certificado de peroração do Ensino Médio, acrescido de histórico escolar: 8,5 pontos;
  • Diploma de peroração ou Certificado de peroração de Curso Técnico Profissionalizante: 8,5 pontos;

Cargos de nível médio e superior

  • Curso de Capacitação Profissional: 01 ponto para cada 40hhoras apresentadas e comprovadas, até o sumo de 10 pontos;

Todos os cargos

  • Documento que comprove a experiência profissional na superfície ou função a que concorre: 0,3 ponto por ano completo, até o sumo de 3 pontos.

Já na entrevista dos candidatos que será realizada entre os dias 07 e 09 de julho será medido a habilidade de informação, capacidade de trabalhar em equipe, habilidades técnicas e domínio do teor da superfície de atuação e comprometimento. Cada lanço terá pontuação de 2,5.

O processo seletivo simplificado terá a validade de seis meses, a racontar da data da publicação do edital de resultado definitivo, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

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